Cudis-hanke (Kulttuurinen tieto ja digitaaliset taidot kansainvälisessä työelämässä) järjesti 17.1.25 Kansainvälisen työpaikan arkea -koulutuksen. Hanke kutsui minua puhumaan kansainvälisen työympäristön arjesta, sen tukemisesta ja johtamisesta.…
Seminaaritunnelmia Totta! -hankkeesta Joulukuussa 2024 syvennyimme Lahden kaupungintalossa tärkeään teemaan: kulttuuritaustan vaikutukseen vieraskielisten kouluttautumiseen ja työllistymiseen. Totta! – hankkeen tavoitteena onkin uuden työkyvyn selvittelyn toimintamallin…
Torstaina 28.11.2024 minulla oli ilo ja kunnia saada pitää avauspuheen kielitaitokysymyksistä sote-alalla Keudan valtakunnallisen VIERKO-hankkeen päätösseminaarissa Helsingissä 400 osallistujan edessä. Hanketta tukee opetus- ja kulttuuriministeriö.…
”Kulttuurien moninaisuus ja vuorovaikutus työyhteisössä” oli 13.11. ja 15.11.24 aiheeni HUS Jorvin sairaalan anestesia- ja leikkausosaston kehittämispäivillä. Ryhmätöissä osallistujat keskustelivat, miten kollegan kulttuurin ymmärtäminen ja…
Koulutusiltapäivä Vantaan ja Keravan hyvinvointialueen Hoiva-asumisen ja vanhuspalveluiden ammattilaisille. Jatkoimme Hoiva-asumisen henkilöstön kanssa syventymistä monikulttuurisuuden parissa teemalla ”Toimiva monikulttuurinen työyhteisö”. Ryhmätyöt ja yhteiset keskustelut, joissa…
Tiesitkö, että Vantaan ja Keravan hyvinvointialue on monikulttuurinen ja monimuotoinen? Muiden kuin suomea tai ruotsia äidinkielenään puhuvien osuus väestöstä on maan suurin, yli 23 %…
Kotoa käsin olin puhumassa Tehyn sosiaalialan verkoston ja Tehyn terveydenhoitajajaoston järjestämässä webinaarissa. Aiheeksi valttiin ”Maahanmuuttajapotilaiden/asiakkaiden kohtaaminen” ja ”Toimiva monikulttuurinen työyhteisö”. Molemmista ajankohtaisista aiheista nousi hyviä…
5.9.24 Asiakas- ja potilasturvallisuuskeskuksen VI seminaari Vaasassa. Sain kutsun puhua aiheesta: ”Maahanmuuttajat sosiaali- ja terveydenhuollon työntekijöinä”. Vaikka henkilö on suoriutunut kielitestistä loistavasti, hän ei välttämättä…
Työperäinen maahanmuutto saksalaiseen tapaan: tällä viikolla olen tutustumiskäynnillä ViDia Christliche Kliniken Karlsruhe sairaalassa Saksassa. Onboarding on täällä kuuma sana ja tarkoittaa uuden työntekijän sopeuttamista työhönsä…
On hyvää tietää mistä puhuu. Terveisiä saksalaisesta vanhainkodista, jossa saan olla vieraana ja seurata, miten vieraskielisiä hoitajia integroidaan työyhteisöön. Täällä yli puolella hoitajista on maahanmuuttajatausta.
