Esimiesvalmennus
Miten johtaa kansainvälistyvää työyhteisöä?
Valmennus esimiehille ja hoitotyön johtajille
Valmennuksen tavoite on varmistaa sujuva yhteistyö monikulttuurisessa työyhteisössä.
Koulutuksessa käydään läpi, miten esimies valmistaa ja johtaa työyhteisöä ottamaan vastaan vieraskielisiä kollegoita. Tavoitteena on luoda avoin, luottavainen ja kunnioittava työilmapiiri, tehostaa tiimityötä ja siten lisätä kaikkien työhyvinvointia.
Miten esimies voi edistää vieraskielisten ammattilaisten sopeutumista työhön ja työyhteisöön?
Tutustutaan eri kulttuuritaustoihin ja kulttuurisiin erityispiirteisiin ja niiden mahdollisiin vaikutuksiin työntekoon ja työyhteisössä toimimiseen. Monet kulttuurierot voivat vaikuttaa tiedostomattomana toimintana työpaikalla ja tuoda haasteita työskentelyyn. Valmennuksessa esimiehet kehittävät taitoja onnistuneeseen kommunikaatioon ja vuorovaikutukseen eri kulttuuritaustaisten ihmisten kanssa. Uusien työntekijöiden ymmärtäminen ja aito kohtaaminen johtaa parempaan ja sujuvampaan yhteistyöhön.
Valmennuksessa mietitään, miten erilaisista kulttuureista lähtöisin olevia ammattilaisia voi tukea ja miten heidän taitoja, tietoja ja kokemuksia voitaisiin hyödyntää organisaation tavoitteiden saavuttamisessa.
Ota yhteyttä, kysy lisää ja tilaa koulutusta tästä aiheesta!
Tarjoan
Monikulttuurisuus on ollut aina osa elämääni
Saksalaisturkkilaisena olen asunut Turkissa, Saksassa ja Suomessa.
Koulutustausta
Ylioppilastutkinto Istanbulissa, sairaanhoitajaksi Saksassa ja erikoistuminen monikulttuurisuuteen sote-alalla Suomessa.
Suositukset – asiakkaiden kertomana
Monikulttuurinen työpaikka
Taito työskennellä monikulttuurisessa työyhteisössä
Autan organisaatioita tehostamaan vieraskielisten työntekijöiden työpaikkaan integroitumisen sujuvuutta. Valmistan esimiehiä ja työyhteisöjä ottamaan vastaan eri kulttuuritaustaisia kollegoita edistäen työyhteisön työhyvinvointia ja tuloksellisuutta.
Kiinnostaako monikulttuurinen hoitotyö?
Luentoja & koulutuksia maahanmuuttajien kohtaamisesta sote-alalla
