Osallistuin helmikuussa 2026 Jyväskylässä asiantuntijapuhujana Yhdessä enemmän – monikulttuurisen työyhteisön ratkaisuja -teemakuukauden päätapahtumaan.
Tapahtuman teemana oli Kansainvälinen helmikuu: Avaimia monimuotoistuvaan työelämään. Oma osuuteni tapahtumassa oli luento ”Toimiva monikulttuurinen työyhteisö”. Tapahtuma liittyi KOHTAUTUS-projektiin (Kestävää ja kehittyvää osaamista kansainvälisen monimuotoisuuden keinoin), jonka tavoitteena on tukea yrityksiä ja organisaatioita kehittämään toimintatapojaan toimiviksi monikulttuurisiksi työyhteisöiksi. Hanke auttaa työnantajia kansainvälisen osaamisen rekrytoinnissa, työntekijöiden integroitumisessa, työhyvinvoinnin vahvistamisessa sekä organisaatioiden veto- ja pitovoiman lisäämisessä.
KOHTAUTUS-hanke on Euroopan sosiaalirahasto plus (ESR+) -rahoitteinen, ja sitä koordinoi Jyväskylän ammattikorkeakoulu (Jamk) yhteistyössä Jyväskylän yliopiston (JYU) ja Jyväskylän kaupungin (JKL) kanssa.
Luentoni sai osallistujilta erittäin lämmintä palautetta:
”Sinulla oli paljon viisaita ajatuksia ja näkökulmia monikulttuuriseen työhön liittyen.”
”Oli todella ilo kuulla hieno, ajatuksia herättävä esityksesi.”
Lämmin kiitos KOHTAUTUS-hankkeelle, Jamkille ja kaikille osallistujille antoisista keskusteluista. Toimiva monikulttuurinen työyhteisö, monikulttuurinen johtaminen, kielitietoinen työyhteisö ja maahanmuuttajataustaisten työntekijöiden onnistunut integroituminen ovat yhä tärkeämpiä teemoja suomalaisessa työelämässä ja erityisesti sote-alan monikulttuurisissa työyhteisöissä.