Koulutin huhtikuussa 2026 Ammattiopisto Gradia Jyväskylän Priimus-kampuksen henkilöstöä monikulttuurisuudesta, vieraskielisten opiskelijoiden ohjauksesta ja toimivan monikulttuurisen työyhteisön rakentamisesta.
Koulutus järjestettiin osana AVOT-hankkeen ja kampuksen kestävän kehityksen tiimin sosiaalisen ja kulttuurisen kestävyyden teemaa. Tilaisuuteen osallistui noin 80 oppilaitoksen työntekijää, mukaan lukien ammatillisen koulutuksen opetus- ja ohjaushenkilöstöä sekä muita kampuksella työskenteleviä ammattilaisia.
Oma luento-osuuteni ”Vieraskielisten opiskelijoiden ohjaus ja monikulttuurinen työyhteisö” käsitteli käytännönläheisesti monikulttuurisuutta työelämässä ja yhteiskunnassa, vieraskielisten opiskelijoiden kohtaamista, kielitietoista ohjausta, kulttuurierojen merkitystä vuorovaikutuksessa sekä sitä, miten rakennetaan yhdenvertaista ja toimivaa monikulttuurista työyhteisöä.
Ammattioppilaitoksissa moninaisuus näkyy sekä opiskelijoissa että henkilöstössä. Siksi kulttuurinen ymmärrys, selkeä viestintä ja kaikkien osallisuuden vahvistaminen ovat keskeisiä taitoja tämän päivän koulutus- ja työympäristöissä.
Sain luennosta erittäin myönteistä palautetta:
”Luennostasi tuli eilen paljon hyvää palautetta (useita palautteita). Asiaa pidettiin tärkeänä ja ajankohtaisena. Erityisesti meillä työskentelevät vieraskieliset olivat todella ilahtuneita luennostasi ja kertoivat, että ymmärsivät luentosi hyvin. Sinun tapaasi esittää kehuttiin paljon.”
Lämmin kiitos Ammattiopisto Gradialle, AVOT-hankkeelle ja kaikille osallistujille tärkeistä keskusteluista. Monikulttuurisuus sote-alalla, koulutuksessa, työelämässä ja yhteiskunnassa on ajankohtainen teema, joka tarvitsee lisää ymmärrystä, osaamista ja rakentavaa vuorovaikutusta.