Sain kunnian pitää asiantuntijaluennon ”Toimiva monikulttuurinen työyhteisö” Itä-Suomen yliopiston VETOA-hankkeen päätöskonferenssissa Kuopiossa 19.5.2026.
Luento käsitteli monikulttuurisuutta sote-alalla, työyhteisöjen kulttuurisensitiivistä osaamista, monikielisen työyhteisön toimivuutta sekä maahanmuuttajataustaisten hoitajien integroitumista suomalaisiin terveydenhuollon työyhteisöihin. Keskustelimme myös siitä, miten hyvä vuorovaikutus, selkeä viestintä ja osallistava työyhteisökulttuuri vahvistavat sote-alan veto- ja pitovoimaa.
VETOA-hanke (Veto- ja pitovoimaa monikulttuurisesta työyhteisöstä Pohjois-Savon hyvinvointialueelle) on Itä-Suomen yliopiston koordinoima kehittämishanke, jonka tavoitteena on tukea monikulttuuristen ja monikielisten työyhteisöjen toimintaa, johtamista ja jatkuvaa oppimista sosiaali- ja terveydenhuollossa.
Kiitos Itä-Suomen yliopistolle kutsusta sekä kaikille osallistujille aktiivisesta keskustelusta. On tärkeää kehittää työyhteisöjä, joissa kansainväliset osaajat, suomalaiset työntekijät ja organisaatiot voivat rakentaa yhdessä toimivaa, yhdenvertaista ja hyvinvoivaa työelämää.