Valmennuksessa valmistan työyhteisöjä ottamaan vastaan eri kulttuuritaustaisia kollegoita, perehdyttämään heidät työpaikan käytäntöihin ja toimimaan vuorovaikutteisesti ja kunnioittavasti monimuotoisessa ympäristössä.

Työyhteisövalmennus vastaa muun muassa seuraaviin tarpeisiin:

• Vieraskielisten työntekijöiden kohtaaminen työyhteisössä arvostavasti ja rakentavasti.

• Kulttuurierojen vaikutusten ymmärtäminen kommunikaatiossa ja työn tekemisen tavoissa.

• Sujuvan yhteistyön edistäminen monikulttuurisessa tiimissä.

• Yhteisöllisyyden, luottamuksen ja osallisuuden vahvistaminen työpaikalla.

• Pohdinta siitä, onko vieraskielinen kollega rikkaus vai rasite.

• Erilaisten työskentelytapojen ymmärtäminen.

• Avoimen kommunikaation ja vuorovaikutuksen parantaminen eri kieli- ja kulttuuritaustaisten työntekijöiden välillä.

• Ristiriitatilanteiden käsittely ja yhteisten pelisääntöjen luominen työyhteisön arkeen.

• Toimivan ja hyvinvoivan monikulttuurisen työyhteisön rakentaminen, jossa jokainen kokee olevansa osa joukkoa.

Valmennuksen sisältö:

✅ Käytännönläheistä ja osallistavaa – sisältää esimerkkejä arjen tilanteista ja konkreettisia toimintamalleja
✅ Vuorovaikutteista oppimista – keskusteluja, harjoituksia ja yhteistä reflektointia
✅ Kulttuuritietoisuuden vahvistamista – ymmärrystä siitä, miten kulttuuritausta vaikuttaa työelämässä

Valmentajana tuon näkökulmaa paitsi asiantuntijana myös omakohtaisen kokemuksen kautta: oma maahanmuuttajataustani elävöittää koulutuksen sisältöä ja luo yhteyden osallistujien todellisuuteen.